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開催概要

◆精神障害による労災請求件数が過去最高水準を更新する中、最も多い原因はパワハラを含む対人関係です。

◆令和2年に労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等が改正され、セクハラ、マタハラに関する対策強化と併せて、令和2年6月から事業主にパワハラ防止の措置義務が事業主に課されることになりました。

◆中小企業事業主においても、令和4年4月1日からは義務化されております。

◆本セミナーでは、4大ハラスメントである、『パワハラ』『セクハラ』『マタニティーハラスメント』『LGBT対応』についての理解を深め、具体的な対策方法などについて、分かりやすく解説いたします。

​開催日時

2022年7月21日　14:30～16:45​

開催方法

ZOOMウェビナー（オンラインセミナー）​

対象者

企業経営者

定員

5,000名​​​

セミナー内容

・精神障害の労災認定の現状と、要因からみる賠償リスク

・4大ハラスメントの具体的な事例と対策

　(1)パワーハラスメント

　(2)セクシュアルハラスメント

　(3)マタニティーハラスメント

　(4)LGBT（性的マイノリティ）対応

参加費

無料

申し込み方法

Zoom申し込みフォームよりお申し込みください。​​​​​​

申し込み締め切り

2022年7月20日​​​​​​​

注意事項

競合他社など一部弊社判断によりお断りさせていただく場合がございます。​

申込者多数の場合は抽選となる可能性がございます。​

プログラム内容は変更となる場合がございます。​​​​​​​​

講師

ハラスメント防止コンサルタント

東京海上日動火災保険株式会社

広域法人部シニアマイスター　横山　昌彦氏

「労災」「メンタルヘルス」「ハラスメント」などのテーマを中心に、各分野におけるリスクマネジメントセミナーを全国で開催している。講演回数1,789回、マスコミにも多数登壇。（令和2年3月末時点）公益財団法人21世紀職業財団客員講師兼特別サポーター、メンタルヘルスマネジメント検定広報大使、健康マスター検定普及認定講師兼推進リーダーを兼任。