HRコンサル（採用コンサル）

採用活動などの人事領域を専門コンサルタントが分析し、戦略的なソリューションを提案・実行するサービス。採用活動におけるフローやプログラムの企画立案のほか、HPやパンフレット、動画などの採用ツールの制作も支援します。

こんな課題でお困りの方へ

採用業務に時間をかけられない
久しぶりに新卒採用をすることになったが、戦略に困っている
採用のハードルが、年々高くなってきた

人事課題解決のベストパートナーとして伴走します

採用に関するブランディング、要件定義、プロセス設計などのコンサルティングや実務面の代行業務（アウトソーシング）を実績豊富な東京海上日動キャリアサービスが担うことで、人材採用の成功およびマンパワー不足の解消へと導きます。新卒採用・中途採用は問いません。また、採用活動全体でなく、部分的な課題への対応も可能です。

東京海上日動キャリアサービスの強み

■企業の特性に合わせた提案が可能

一人あたりの担当社数は5～10社。密なサポート体制をとることができるので、一社一社の特性にあった提案を行えます。

■グループの枠を超えて、多彩な企業をサポート

東京海上グループの企業だけではなく、グループ外企業のサポート実績も豊富。安心してお任せください。

■既存の枠にとらわれない採用方法を提案

たとえば2社合同のコラボインターンシップなど、数多くの企業との太いパイプがある東京海上日動キャリアサービスならではの新規性のある提案を行います。

HRコンサル　導入・活用例

数名の小規模採用から数百名の大規模採用まで、幅の広い採用規模に対応いたします。

注意事項

本サービスは有料です。ご利用にあたっては、株式会社東京海上日動キャリアサービスとのご契約が必要です。