企業様のご要望をじっくりヒアリングしたうえで、必要なスキルを持った人材を派遣するサービスです。雇用主(＝派遣元)と指揮命令者(＝派遣先)が異なるのが特徴で、就業条件の提示や給与の支払・福利厚生は雇用主である東京海上日動キャリアサービスが、就労中の指揮命令や労務管理は派遣先の企業様が行うようになります。

こんな課題でお困りの方へ

• 即戦力となる人材をすぐに確保したい
• 必要な期間、必要な時間だけサービスを利用し、総人件費を抑えたい
• 募集、採用、教育、研修にかかる手間やコストを低減したい
• 給与、賞与、退職金、社会保険事務など、労務管理コストを低減したい

東京海上日動キャリアサービスの人材派遣を利用するメリット

東京海上日動キャリアサービスは、東京海上グループの総合人材サービス企業。1984年の創業以来、多様な働き方の実現を図り、「働く」を求める人へ幅広く「働く」を提供し続けています。

■即戦力を育てる、充実した研修を実施

損保代理店募集人資格対策講座をはじめとする、保険分野および一般事務分野での研修が充実。派遣法で定められている時間よりも多く研修を受講した※、即戦力となる人材をすぐに派遣できます。
※2019年10月～2020年9月で集計 ※派遣スタッフにおいて

■専門的な経験や知識を持ったスタッフが多数在籍

金融・保険業界や一般事務経験者が数多く登録しており、ご要望に適した派遣スタッフを紹介できます。

■さまざまな業種への派遣実績があります

■丁寧なヒアリングを重ね、最適な人材を派遣

企業様と派遣スタッフ、双方への定期的かつ丁寧なサポートをお約束。条件に合った最適な人材を派遣します。

■採用に関わる業務やコストが軽減できる

人材募集から採用決定まで、東京海上日動キャリアサービスが責任をもって担当。企業様は、採用活動にかかわる労力・時間・費用をカットすることができます。採用活動は、企業様のご意向を丁寧にヒアリングしたうえで行いますので、ご安心ください。

人材派遣　導入・活用例

case1　食品メーカーA社

［お悩み］事務社員を採用したいが、思うような経験者が見つからない
→必要とされている経験と今後の展望をヒアリングしたところ、事務経験だけではなく、当初は重要視されていなかったOAスキルの高い方が適任と判断。東京海上日動キャリアサービスからの提案でOAスキルの高い方に勤務を開始してもらったところ、「会社のビジョンに合っている」と満足いただける結果となった。

case2　企業系保険代理店

［お悩み］社員が本業の営業活動に専念するために、派遣スタッフに一般事務をお願いしたい
→事務を派遣スタッフに依頼するにあたり、どの程度の契約時間や人員が必要かを企業様と東京海上日動キャリアサービスが共同で整理。フルタイム勤務の派遣スタッフ1名で対応可能との結論にいたり、派遣スタッフを紹介。社員が営業活動に専念できる体制を構築できたことで、結果的に増収に繋がった。

case3　金融機関C社

［お悩み］融資経験のある派遣スタッフを希望しているが、人材が見つからない
→金融機関の融資経験者ではないが、融資審査に必要となる不動産書類扱いの経験がある派遣スタッフを提案。「融資審査に関わる書類作成の際に、不動産知識や関係法令に関する知識を活かしてくれて大変心強い」と満足いただける結果となった。

注意事項

本サービスは有料です。ご利用にあたっては、株式会社 東京海上日動キャリアサービスとのご契約が必要です。

サービス提供会社

株式会社 東京海上日動キャリアサービス