企業様のご要望をじっくりヒアリングしたうえで、必要なスキルを持った人材を派遣するサービスです。雇用主(＝派遣元)と指揮命令者(＝派遣先)が異なるのが特徴で、就業条件の提示や給与の支払・福利厚生は雇用主である東京海上日動キャリアサービスが、就労中の指揮命令や労務管理は派遣先の企業様が行うようになります。

こんなことでお困りではありませんか？

• 即戦力となる人材をすぐに確保したい
• 急な退職や産育休で人員が不足している
• 募集・採用・教育にかかる手間やコストを低減したい

東京海上日動キャリアサービスの人材紹介で解決！― ３つの強み ―

東京海上日動キャリアサービスは、東京海上グループの総合人材サービス企業です。今年で40周年を迎え、グループ内外問わず様々な企業にサービスを提供しています。

（１）オフィスワークの派遣に強い！

保険事務・一般事務・営業事務・経理・人事・秘書等、事務経験者が数多く登録しているため、オフィスワークを中心にご要望に適した派遣スタッフのご紹介が可能です。また、金融・保険業界出身者が多数登録していることも特徴の一つです。

（２）即戦力を育てる、充実した研修を実施

一般事務分野、ビジネスマナー、コンプライアンス他、保険分野などの研修も充実。即戦力となる人材が多数登録しています。特に保険代理店向けには、保険人材を育てる仕組みがあるのも特徴です。

（３）企業と派遣スタッフ、双方への定期的かつ丁寧なサポートをお約束

丁寧なヒアリングを重ね、条件に合った最適な人材をご紹介するので、採用活動に関わる労力・時間・費用を削減することができます。また、派遣スタッフの就業開始後も定期的にサポートいたしますので安心してご活用いただけます。

人材派遣　導入・活用事例

食品メーカー A社

【お悩み：事務社員を採用したいが、思うような経験者が見つからない】
必要とされている経験のほか、今後の展望などの詳細をヒアリングしたところ、事務経験だけではなく、当初は重要視されていなかったOAスキルの高い方が適任と判断。

■結果
東京海上日動キャリアサービスからの提案でOAスキルの高い方に勤務を開始してもらったところ、「会社のビジョンに合っている」と満足いただける結果となった。

企業系保険代理店 B社

【お悩み：社員が営業活動に専念できるよう、派遣スタッフに一般事務をお願いしたい】
事務を派遣スタッフに依頼するにあたり、どの程度の契約時間や人員が必要かを企業と東京海上日動キャリアサービスが共同で整理。フルタイム勤務の派遣スタッフ1名で対応可能との結論に至り、派遣スタッフを紹介。

■結果
社員が営業活動に専念できる体制を構築できたことで、結果的に増収に繋がった。

2024年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」6年連続 総合第1位！

当満足度調査は派遣にてご勤務された方（13,046人）を対象に実施した調査に基づくもので、東京海上日動キャリアサービスは人材派遣会社84社の中から総合1位の評価を受けています。「社内研修」「担当者の対応」等において高い評価を受けており、即戦力人材のご紹介や長期就業を実現します。

注意事項

本サービスは有料です。ご利用にあたっては、株式会社 東京海上日動キャリアサービスとのご契約が必要です。

サービス提供会社

株式会社 東京海上日動キャリアサービス