ジョブドラフト（高校生の新卒採用）

大卒、中途の採用難が続く中、高校生の新卒(18歳)を求める企業がここ数年で急激に増加しています。
各社人材確保の遅れが経営に徐々に影響を及ぼしている中、高卒採用は、然るべき採用プロセスに時間をかければ採用成果獲得の確度が高い、採用の最後の開拓市場（ラストフロンティア）として注目されています。
高卒採用には、短い就職活動期間、学校を通しての採用活動など独特の制度が存在しており、そのコツを掴むことが採用成功のカギとなります。
ジンジブでは、高卒採用の採用・教育・定着課題を解決します。

こんな課題でお困りの方へ

高卒採用の始め方が分からない、ノウハウがない
若手人財が不足している
職場や仕事の魅力を伝える採用ツールが無い
採用活動に手間がかかり負担になっている

これまでに全国で3,800社以上を超える企業様の採用支援をして参りました。伴走型の採用支援で中小企業をサポート！

ジョブドラフトサービスでは、ただ求人掲載するだけではなく、企業様の採用活動に伴走して二人三脚で採用を実現させます。スケジュールの管理から、効果的な求人票の作成、学校へのPR手法まで、独自の採用ノウハウに基づいたカスタマーサポート制度が整っているため、高卒採用が初めてでやり方が分からない、という企業様にも安心してご利用いただけます。
学校とのやり取りをサポートする代行活動に加え、高校生へ直接PRができるイベント、採用パンフレットや動画などのツール制作など、採用成功への最適なルートをご提案します。

高校生へ自社を直接PR！採用活動の効率化を実現！！

従来の高卒採用では自社で高校への訪問や求人票の発送を実施しないと求人情報が高校生に届かないという課題がありました。
しかし、高校新卒専門の求人媒体「ジョブドラフトNavi」では、全国の高校生に直接求人情報を届けることが可能です。学生が自発的に企業を見つけることが出来るサービスであり、前向きにキャリアと向きあおうとする意欲の高い学生が採用出来ることも特徴です。
また、「ジョブドラフトFes」では高校生と企業が直接繋がり、PRすることができる場を提供しています。過去には、来場高校生のうち、69％※がイベント当日に、「見学や応募をしたい企業を見つけた」という実績もあります。　※参加高校生アンケートより

企業の悩みを解決する様々なオプションサービスが充実！

求人票や説明会でのPRだけでは会社の魅力を十分にアピールすることは難しい時代です。高校生はスマートフォンからあらゆる情報を得る時代になりました。ジョブドラフトのサービスでは、動画や写真を使って求人条件以外の情報を高校生に直接届けることができ、自社の魅力や、雰囲気を伝えていくことが可能です。その他、原稿作成や採用パンフレットの作成など、様々なサポートを行っているため、高校生新卒採用を始めたばかりの企業様、未経験のご担当者の方でも安心してご利用いただけます。

採用活動における事務作業を採用のプロが代行します！

採用に力は入れたいけれど、実務もあるので多くの時間は割けない。こんなお悩みを抱える経営者の方も多いのではないでしょうか。ジョブドラフトでは、忙しい担当者様に代わって専門のスキルを持ったスタッフが人事担当として高校への訪問を代行したり、企業様の採用に関わる面倒な事務作業を一括してお手伝いいたします。また、面接の基本的な内容から、理想的な進め方、動機づけのノウハウ、具体的な質問項目まで面接を体系的に進められるマニュアルを提供し誰でも面接をスムーズに進められるサポートを行っています。
日本で唯一の高校生の採用支援を行ってきた実績とノウハウをもとに、中小企業経営者様の採用活動をサポートします。

ジョブドラフト　導入事例